2026年5月26日，咸陽陶瓷院召開2026年度科技委會議，全面總結(jié)2025年度科技工作成效，部署年度科研重點任務(wù)，系統(tǒng)謀劃下一階段科研創(chuàng)新與人才培養(yǎng)重點任務(wù)。咸陽陶瓷院黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理、科技委主任白戰(zhàn)英，副總經(jīng)理王春朋參加會議。會議由科研管理部副部長、科技委秘書長敬熠平主持。
白戰(zhàn)英對 2025 年度科技工作取得的各項成績予以充分肯定，并對下一階段工作提出明確要求：一是作為科技人員，要保持對工程技術(shù)需求的高度敏感，培養(yǎng)專業(yè)視角的廣度和深度。要進一步深化“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)模式，完善科研激勵與考核機制，營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍；二是要以市場需求、應(yīng)用場景為切入點立項科研項目，要細化推進舉措，強化過程管控，確保各項目按期保質(zhì)完成；三是項目需緊緊圍繞咸陽陶瓷院下一步產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要展開，立足行業(yè)發(fā)展需求，加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，打造核心競爭優(yōu)勢。
會上，敬熠平作2025年度科技工作總結(jié)報告，全面梳理了年度科研任務(wù)推進、存在的問題以及下一步工作計劃，深入分析了當前科研工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇，并明確了后續(xù)科技工作的總體思路與關(guān)鍵抓手。各在研項目負責人圍繞項目階段性進展、關(guān)鍵技術(shù)突破、實施難點及后續(xù)計劃進行匯報，進一步壓實了項目推進責任。人力資源部對“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)工作進行階段性總結(jié)，通報了青年科技人才培養(yǎng)成效與典型案例，導(dǎo)師代表結(jié)合帶教實踐分享經(jīng)驗感悟，為優(yōu)化人才培養(yǎng)機制、打造高素質(zhì)科研隊伍提供了實踐參考。科研管理部對咸陽市科技計劃項目申報指南進行專題解讀，明確申報范圍、支持方向及材料編制要點，為后續(xù)項目申報工作指明了路徑。
交流研討環(huán)節(jié)，科技委委員圍繞咸陽陶瓷院學(xué)科建設(shè)三大方向、重點領(lǐng)域布局、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新等議題建言獻策，提出了聚焦核心主業(yè)、強化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)化科研資源配置、完善創(chuàng)新激勵機制等建設(shè)性意見，為咸陽陶瓷院科研創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展凝聚了共識、匯聚了智慧。
此次會議的召開，進一步明確了咸陽陶瓷院科技工作的發(fā)展方向與重點任務(wù)，凝聚了全院上下推進科研創(chuàng)新的強大合力。下一步，咸陽陶瓷院將以此次會議為契機，強化責任擔當，狠抓工作落實，以科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為行業(yè)技術(shù)進步貢獻更多“陶院”力量。
咸陽陶瓷院科技委委員、各在研項目負責人及相關(guān)職能部門人員參加會議。
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